НАУЧНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ

ТЕМА: Влияние бессознательных процессов в организации на стабильность и доходность компании в эпоху глобальной трансформации

ПОДТЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ:

• Влияние уровня агрессии организации на ментальное здоровье сотрудников
• Неопределенность как фактор повышения уровня тревоги
• Эмоциональное выгорание как норма в эпоху изменений
• Удовлетворенность трудом как фактор повышения эффективности деятельности
• Влияние тревоги и агрессии на токсичность климата в компании
• Сопротивление изменениям как препятствие возвратности инвестиций на проект
• Климат в организации как фактор уровня вовлеченности
• Ценность сотрудников как основа/ключевой фактор повышения мотивации
• Исследование ментального здоровья и проявление бессознательного сотрудника и группы в эпоху BANI
• Социальный инстинкт самосохранения
• Вы можете предложить свою тему в границах основной темы исследования

​

ДЛЯ КОГО:

• Бизнес-сектор
• Государственные учреждения
• ВУЗы
• Молодые исследователи, аспиранты
• Специалисты помогающих профессий
  

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ИССЛЕДОВАНИЯ:

Организации, предоставившие себя (персонал своей организации) в качестве площадки для исследования

• Понимание групповых процессов в организации
• Осознание наличия бессознательных процессов в группах и организации в целом
• Выявление «слепых» зон, влияющих на развитие процессов трансформации
• Получение инструментария и методик оптимизации процессов организации

​​Студенты ВУЗов-партнеров:

• Реальная практика для студентов
• Возможность погружения в практическую деятельность
• Разбор реальных кейсов и возможность опираться на них при подготовке дипломной работы с соблюдением соглашения о конфиденциальности данных
• Возможность участия в публикациях работ

​​Специалисты, аспиранты, молодые исследователи:

• Возможность погружения в практическую деятельность
• Разбор реальных кейсов и возможность опираться на них при подготовке научно-исследовательской работы с соблюдением соглашения о конфиденциальности данных
• Получение практического материала для научных публикаций
• Апробирование и валидация новых методов и методик психодинамической работы с группой.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ «+++» ИССЛЕДОВАНИЯ

• Глубинная диагностика ментального здоровья при обезличенных данных
• Гарантия конфиденциальности данных как для организации, так и для компании в целом.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ

Проведение исследования планируется в несколько этапов. Каждый из этапов имеет ограниченное количество площадок для исследования, проходит полный цикл стадий исследования и завершается результатом.

​Последующие этапы могут дополнять научное исследование в целом за счет:

• горизонтального расширения (исследование бОльшего количества площадок в различных отраслях экономики)
• увеличения глубины исследования (дополнение новыми исследуемыми параметрами/методиками на основе имеющихся данных)
• продолжения исследования выдвинутых гипотез в динамике.